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单位一天上班3小时合法吗

劳动纠纷 2020-09-01 09:41 人浏览
共3位律师解答
  • 保安每天工作12小时,显然违反劳动法。但是如果甲方在劳动合同中明确的指出来,需要乙方加班的,并且给予加班费的,就不会违背法律规定。
  • 用人单位安排劳动者每天上班十二小时的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。用人单位安排劳动者每天上十二小时的情形,属于用人单位安排劳动者加班的情形的,劳动者可以依法要求用人单位支付加班费。
  • 保安上班12小时不合法。根据法律规定,用人单位安排劳动者每天上班十二小时的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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