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产假期间，公司每月给我发基本工资。 1342。现在产假结束公司从产假期间的工资中扣除我的工资。这样合理吗？

劳动纠纷 2020-09-01 11:15 人浏览

共3位律师解答

劳动者无故被用人单位辞退的，按照以下两种情形结算经济补偿或赔偿：
　　
一、用人单位按规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，即实际货币性工资收入。
　　
二、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

平台法律顾问团队
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2020-09-01 10:48

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扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。

法律快车咨询顾问

2020-09-01 10:53

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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。

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2020-09-01 11:15

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