一家公司和员工过期了，但公司没有和员工签订合同。 员工在工作期间身体出了问题。 公司赔偿员工多少钱
劳动纠纷
2020-09-03 08:59
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共3位律师解答
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与用工单位没签定劳动合同，出现工伤事故，只要能证明劳动关系，就可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。能证明劳动关系的证据有：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。 -
非工作场所受到伤害的不能认定为工伤，因此不可以获得赔偿。
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在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定，建议先申请伤残鉴定。
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