我本月一日二日三日旷工三天，这个月没有上班所以工资没有降，你能扣除上个月的工资吗？
劳动纠纷
2020-09-03 18:11
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关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企业依法通过公示的员工手册中，有规定旷工三天就算自动离职的话，企业是可以要你辞职的。
但是如果没有签订劳动合同的，你可以要求支付二倍工资的，这是劳动合同法第87条规定的。
即使是旷工三天算作离职的话，也可以请求公司支付付出劳动应得的工资。 -
解除劳动合同需提前告知单位，因未告知给单位产生的影响，应承担相应的责任，没有相关约定直接扣工资不合理，建议协商。
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你好：工资必须要发，赔偿金没有。
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