问答详情

月薪4000英镑，周末工作10小时以上每天只有80元，工作10小时以上8小时以上没有加班费，所以符合劳动法，我该怎么办？

劳动纠纷 2020-09-05 20:28 人浏览

共3位律师解答

1、企业不让员工续请病假是不符合劳动法的，但是病假期满的例外。
2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》　　第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：　　
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。　　
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

平台法律顾问团队
官方

2020-09-05 20:15

咨询我
加班没有加班费的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制。

法律快车咨询顾问

2020-09-05 20:20

咨询我
周末用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用人单位不发放加班费的劳动者先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

平台特邀律师
推荐

2020-09-05 20:28

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台江门律师团

响应时间平均2分钟内

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

月薪4000英镑，周末工作10小时以上每天只有80元，工作10小时以上8小时以上没有加班费，所以符合劳动法，我该怎么办？

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

你好，我是一个工人，我在这个工厂工作一年多，月薪4000，工作时间一般超过8小时，强制加班，工作时间可以达到60小时甚至80小时，加班费15.5元，我想问一下，这是正常的吗？

#劳动纠纷

人看过

江门律师-平台法律顾问团队

平台法律顾问团队已解答

听说XX医院规定每周工作40小时以下。我现在在私人企业工作。每天8小时，每周6天，那是48小时。工作场所违反劳动法的，这8小时多馀如何赔偿(进行劳动仲裁)按月薪2000元计算。

#劳动纠纷

人看过

江门律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

我每天工作10至12小时，每月275小时，但公司只支付192小时的基本工资，即根据8小时的工作、国家假期、3个工资、12小时的实际工作。

#劳动纠纷

人看过

江门律师-平台法律顾问团队

平台法律顾问团队已解答

还有疑问？直接咨询律师 >

法律快车在线咨询

25万认证律师 60分钟无限追问

专业品质保障

预计2分钟回复

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

江门律师江门劳动纠纷律师江门找律师

恩平市律师台山市律师新会区律师蓬江区律师开平市律师鹤山市律师江海区律师

江门劳动仲裁律师江门劳动合同纠纷律师

法律快车 > 法律问答 > 广东问答 > 江门问答 > 江门问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟