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在工地头部受伤，现在眼睛不好，老板让医院要求我们回家休养，我们没有同意，现在老板不给交钱了怎么办

劳动纠纷 2018-09-12 18:25 人浏览
共3位律师解答
  • 在工地受伤，构成工伤的，用人单位拒不承担赔偿责任的情况下，可以通过以下途径解决：
    1、到当地劳动部门投诉、举报用人单位的违法行为，由劳动部门责令其履行工伤赔偿责任；
    2、依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤责任。
    3、对仲裁结果不服的，还可以到法院起诉，追究用人单位的工伤责任。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-09-12 18:01

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  • 你好，
    1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
    2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-09-12 18:04

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  • 即和工地协商赔偿事宜，不给答复。立即起诉包工头 工地 和发包商
    法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
    第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
    雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
    　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2018-09-12 18:25

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