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是否与《劳动合同法》第67条有冲突？

合同纠纷 2020-09-10 14:58 人浏览

共3位律师解答

根据《工伤保险条例》的规定，工厂应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（劳动局）提出工伤认定申请。倘若工厂不愿提出工伤认定申请，也可以在事故伤害发生之日或者被诊断之日起1年内，直接向工厂所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后，你的医疗费由工伤保险基金支付。
倘若工厂没有缴纳工伤保险费的话，在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后，根据《劳动合同法》第九十二条的规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，医疗费应由劳务公司和工厂负责，他们承担连带赔偿责任。

平台法律顾问团队
官方

2020-09-10 14:39

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你好，法律没有冲突的

法律快车咨询顾问

2020-09-10 14:46

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可以看出，你对劳动合同法及相关的法律做了一定的研究，但是我的感觉，是方向不太对
如果可能，请电话给我描述一下具体的情况，再做解答。

合同纠纷律师团队
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2020-09-10 14:58

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