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小产假15天生育津贴多少钱

劳动纠纷 2020-09-12 23:24 人浏览

共3位律师解答

用人单位为职工领取生育津贴后，应当按月全额发给个人，其中生育津贴高于产假期间本人工资标准的，用人单位不得克扣。”因此，如果职工已经从社会保险机构领取了生育津贴，用人单位不需要再支付女职工产假期间的工资，但是，如果该生育津贴低于职工工资标准的，用人单位应该补足差额，如果高于本人工资标准，用人单位不得克扣。

平台特邀律师
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2020-09-12 23:09

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你好，根据规定，生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴。

劳动纠纷律师团队
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2020-09-12 23:11

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你好，根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。
受保人必须达到工作期限。

法律快车咨询顾问

2020-09-12 23:24

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