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51劳动节上班不给三倍工资

劳动纠纷 2021-11-03 08:54 人浏览
共6位律师解答
  • 清明节用人单位应支付劳动者三倍工资。用人单位应按下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
  • 端午节上班有三倍工资。《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:第三项规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    《全国年节及纪念日放假办法》第二条第五项规定,端午节,放假1天
  • 劳动者在春节的前三天的上班工资是平时的三倍,后四天是两倍。如果员工不上班的,公司应该按照正常的出勤来计算工资。但是,员工不上班给公司造成损失的,也是要承担相应的责任的
  • 申请离婚登记当事人双方应持结婚证。如果结婚证毁损或遗失,或一方因故强行收藏住结婚证,则需去原婚姻登记机关查询婚姻档案,由婚姻登记机关出具婚姻证明 。 如果是离婚,则双方可以协商离婚,达成离婚协议去民政部门办理离婚手续。
    如果协商不成,则也可以起诉到法院,要求法院判决离婚,并且依法分割夫妻共同财产。
  • 结婚证丢失,一方想要离婚,需要先到民政局补办结婚证,如果双方能达成一致的话,携带相关证件前往民政局办理离婚登记即可,如果双方不能达成一致的话,只能向人民法院起诉离婚。
  • 结婚证丢了需要开婚姻状况证明或者补办结婚证,再到法院起诉离婚。
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