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你好，请问企业是否拖欠员工4个月的工资，是否可以通过支付工资和缴纳社保来证明？拖欠四个月工资后，员工能立即辞职吗？你需要再等30天吗？此外，当员工未能按照企业规定按时上下班时，企业在这种情况下支付工资的标准是什么？你好，请问企业是否拖欠员工4个月的工资，是否可以通过支付工资和缴纳社保来证明？拖欠四个月工资后，员工能立即辞职吗？你需要再等30天吗？此外，当员工未能按照企业规定按时上下班时，企业在这种情况下支付工资

劳动纠纷 2020-09-17 15:36 人浏览

共3位律师解答

公司拖欠工资可以向当地的劳动?监察部门进行投诉举报，公司未缴纳社保，可以向当地的社保部门或者劳动部门举报投诉。
　　
一、对于公司拖欠工资，劳动者可以依据劳动合同法第38条规定被迫辞职，并可以要求公司支付其经济补偿金。
　　
二、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

劳动纠纷律师团队
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2020-09-17 15:18

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一般就工资补发。

法律快车咨询顾问

2020-09-17 15:24

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是可以要求单位支付经济赔偿金的!协商不成的话,是可以申请劳动仲裁的!

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2020-09-17 15:36

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