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劳务公司合同社保怎么办理流程

劳动纠纷 2020-09-21 19:57 人浏览
共3位律师解答
  • 员工的社保可以申请社保转移,在新公司继续累计缴纳即可。无故辞退是违法的,可以要求两倍的经济补偿金,经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。

    要注意在没有接到正式辞退书面通知(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班,到时用不良单位会不承认说你自己旷工,按自动离职处理。
    这样你没有证据证明是公司辞退你的。
  • 向公司所在地的社保经办机构相关资料开户,开户需要的具体资料:
    1、营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份
    2、银行开户许可证书原件及加盖公章的复印件一份
    3、填写社保申报表两份并加盖公章。
  • 向公司所在地的社保经办机构相关资料开户,开户需要的具体资料:
    1.营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份
    2.银行开户许可证书原件及加盖公章的复印件一份。
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