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企业工作中八年,现在是无固定不动期合同书,企业地址变更,由顺义区搬往大兴区,劳动合同书上的公司总部写的是北京市,如今企业让我要去大兴区跟人事主管谈赔付,我能取得是多少赔付?工资怎么算,加班加点,十三薪算在里面吗?A企业工作中八年,现在是无固定不动期合同书,企业地址变更,由顺义区搬往大兴区,劳动合同书上的公司总部写的是北京市,如今企业让我要去大兴区跟人事主管谈赔付,我能取得是多少赔付?工资怎么算,加班加点,十三薪

劳动纠纷 2020-09-22 13:38 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同变更注意事项:
    1、变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致、合法公平、诚实守信的原则,不得违反法律、行政法规的规定。未对变更劳动合同达成一致意见的,任何一方都不得擅自变更劳动合同。
    2、变更劳动合同,应当采用书面形式。
    3、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  • 变更合同一般是没有补偿的,但是公司单方面变更,劳动者不同意的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
  • 你好,要赔偿的,可申请劳动仲裁维护权益。希望对您有所帮助。
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