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你好，我是大学生，在一个管教班打暑期工每天中午过后，上司说工资一千到七百八十八天了，我们告诉她看考试成绩涨了工资，可是一直没涨，我因为工资辞职了，她控制了我的半个月工资

劳动纠纷 2020-09-22 17:53 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
    （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
    （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
    （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
    （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
    《劳动争议调解仲裁法》
    第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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    2020-09-22 17:39

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  • 辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-09-22 17:42

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  • 解除劳动关系后如果存在扣工资的情况，可以去劳动监察大队投诉。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-09-22 17:53

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