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我在工地工作，工资按日计算，160天，因工伤事故，休息2个月。在这两个月里，上司应该向我支付多少误工费？几个月来，上司应该给我多少误工费？我在工地工作，工资按日计算，160天，因为工伤事故，休息两个月。在这两个月里，上司应该向我交多少误算费？我在工地工作，工资按日计算，160天，因工伤事故，休息2个月。在这两个月里，上司应该向我支付多少误工费？几个月来，上司应该给我多少误工费？我在工地工作，工资按日计算，160天，因为工伤事故，休息两

劳动纠纷 2020-09-24 15:14 人浏览

共3位律师解答

根据我国相关法律的规定，工伤休息期间工资也应当由用人单位发放的。具体规定如下：
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

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2020-09-24 14:48

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由于车祸受伤的工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

法律快车咨询顾问

2020-09-24 14:52

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根据《工伤保险条例》规定受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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2020-09-24 15:14

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