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由于生意减少，我们公司派我们去其他地方工作，但是由于生意减少带来的不便，我们没有去其他地方工作。如果因为生意减少造成的不便我们没有去，XX公司强行放假，用上个月的周六周日的加班费补发我的基本工资休息。这合理合法吗？由于生意减少，我们公司派我们去其他地方工作，但是由于生意减少带来的不便，我们没有去其他地方工作。如果因为生意减少造成的不便我们没有去，XX公司强行放假，用上个月的周六周日的加班费补发我的基本工资休息。

合同纠纷 2020-09-26 13:49 人浏览

共4位律师解答

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

法律快车咨询顾问

2020-09-26 13:45

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1、人身赔偿，你看病的费用，把发票留好，如果是对方出钱，票就给他。如果自己先付的钱，把票留好问车主报销
2.不能上班的误工费，要医院开休息证明，休息几天就赔几天钱给你，如果要赔的多，准备好前3个月的工资条，如果没有工资条，按人均收入算，到交警那处理的时候，交警会调解的
3，交通费。包括复诊时的交通费都由他赔偿，当然要票的
4。物品赔偿，衣服、鞋子、电瓶车都可以问对方赔钱。至于赔多少，到交警那处理的时候，交警会调解的
至于赔新的电车给你，除非电车撞的很烂，修理费都能买新车了，才能赔新的给你，不然只能赔到修理费
实在不懂打交警电话。

平台法律顾问团队
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2020-09-26 13:43

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当事人有违章行为。即交通事故的当事人有违犯道路交通法规的行为，也就是俗称的违章行为。违章行为与损害结果之间存在因果关系。当事人违章行为在交通事故中作用的大小，认定当事人应负交通事故责任的大小。

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2020-09-26 13:49

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依据《道路交通安全法》第76条规定：机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任等内容。

合同纠纷律师团队
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2020-09-26 13:45

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