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我们每天去工作休息，每天一到十个小时，在劳动法中，到这种特殊的工作时间，怎么计算？根据加班时间，只能算10个小时，或者算2个小时后8个小时？

劳动纠纷 2020-09-28 08:03 人浏览

共3位律师解答

累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的。
　　曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。
但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。
　　符合法定提前退休年龄，男需年满55周岁，女需年满45周岁。

　　符合上述特殊工种条件，本人从事特殊工种累计工作年限符合上述规定，且到达上述退休年龄的职工应该退休。

法律快车咨询顾问

2020-09-28 07:51

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加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

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2020-09-28 07:59

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加班费的计算如下：
1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×300%；
2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×200%；
3、正常工作日加班工资=加班工资的计版算基数÷
21.75×150%；
4、每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

劳动纠纷律师团队
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2020-09-28 08:03

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