咨询详情

我在工厂上班,不让离职,只让自离

劳动合同纠纷 2024-05-09 10:01 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
  • 员工自离后,工厂是否需要支付工资取决于具体情况。如果员工自离是因为工厂违反了劳动法规定,如未支付工资、未提供劳动条件等,工厂仍需支付工资。但如果员工自离是因为个人原因,如个人辞职,则工厂无需支付工资。
  • 工厂不办理离职手续,员工可以采取以下措施:1. 与工厂沟通,要求办理离职手续;2. 向当地劳动监察部门投诉举报;3. 寻求法律援助,通过法律途径维护自己的权益。
  • 如果工厂强迫员工自离,员工可以向当地劳动监察部门投诉举报,要求工厂为其办理离职手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者不应被迫自离,应维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台宿州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中