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进入公司，填的入职报告是6000的月薪，到发工资的时候，公司只发5000千块钱，公司这样做违法吗？

劳动合同纠纷 2024-05-06 18:25 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
    合肥中盾律所律师

    合肥中盾律所律师认证

    2024-05-06 18:25

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  • 公司未按入职报告约定的月薪发放工资，可能违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应按时足额支付工资，否则劳动者有权投诉或申请劳动仲裁。若公司长期拖欠或不足额支付工资，还可能面临行政处罚和赔偿责任。劳动者应及时与公司沟通，了解原因并保留证据，必要时寻求法律援助。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-05-06 17:38

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  • 公司少发工资，操作建议如下：
    一、核实工资条和入职报告，确保公司确实未按约定支付工资。
    二、与公司人力资源部门或财务部门沟通，了解少发工资的原因，并要求补发。
    三、若公司拒绝补发，可收集证据（如入职报告、工资条、银行流水等），向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    四、在投诉或仲裁过程中，保持冷静和理性，按照法律程序进行维权。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-06 17:37

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  • 公司未按约定支付工资，常见处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择方式时，可考虑先与公司沟通，了解原因并协商解决方案；若无法协商解决，再考虑向相关部门投诉或申请劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-06 17:37

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