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　请问我们公司有法定加班未按劳动法支付三倍的加班费用，我们已申请劳动仲裁结果已出来我们胜诉了，但是我们还在职，请问我们现在要怎么样做才能让公司赔偿我们的劳动补偿金？要是现在我们提出离职公司会赔偿我们补偿金吗？

劳动纠纷 2018-09-14 14:42 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    　　期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
    　　另外，有两类劳动争议是一裁终局的，一是小额诉讼案件；二是标准明确的案件。具体有：
    1、追索劳动报酬的案件；
    2、追索工伤医疗费的案件；
    3、追索经济补偿的案件；
    4、追索赔偿金的案件；
    5、国家对相关标准有明确规定的案件，如工作时间、休息休假等
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    2018-09-14 14:22

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  • 1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明有加班事实存在。你只要证明和单位之间形成了劳动关系就可以了（如工作证、工资单、劳动合同等）。
    2、就是加班一个小时劳动争议仲裁委员会也会支持你的。不过劳动法规定的情况是：每天加班不得超过3个小时，每月加班不得超过36小时，如过你每月的加班超过了36小时，就可以以单位强迫加班为理由，要求解除劳动合同，支付加班工资，支付经济赔偿金。
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    2018-09-14 14:28

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  • 1、申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！
    2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
    3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，如果请专业人士指点，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费；
    4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
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    2018-09-14 14:42

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