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从事技术类岗位的公司，要求签订保密和竞业限制协议，离职后2年内不得从事相关行业，但报酬每月只有200元。这个协议有效吗？

合同纠纷 2021-11-16 07:51 人浏览

共3位律师解答

如公司有需要，可以和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。首先，保密费并非保密协议的必备条款；其次，如果资料遭他人窃取，如果不存在工作上的失误导致窃取的发生，则就不会承担相关责任

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2021-11-16 07:51

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签订竞业限制协议要给予相应的补偿。根据《劳动合同法》第23条第二款规定：单位与劳动者签订竞业限制条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

法律快车咨询顾问

2021-11-16 07:51

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签订竞业限制协议要给予相应的补偿。根据《劳动合同法》第23条第二款规定：单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

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