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因为公司没有给员工买社保,员工申请辞职,公司同意了,但是公司没有把决定书交给员工。这种行为合法吗?

劳动纠纷 2020-10-16 07:23 人浏览
共3位律师解答
  • 社会保险争议属于劳动争议的一种,属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。而且,在实务中,因社会保险发生的争议较多,在东莞,社会保险争议往往被认为是社保行政管理部门的管理事项而将其排除在劳动争议范围之外。但是,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
    (三)》规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
    最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
    (三)》规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理”。
  • 您好,单位为员工缴纳社保属于法律强制性规定,追缴社保是可以的,不成可以申请劳动仲裁维权。
  • 你好,建议与公司协商处理。 单位不交社保,劳动者离职可要求支付赔偿金。
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