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我右手指骨折了，我还在康复。这是7月2工作中的一次伤害。公司报告了一次伤害。这项工作要花多长时间？

劳动纠纷 2022-01-06 12:20 人浏览

共9位律师解答

用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

平台特邀律师
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2020-06-11 10:04

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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

法律快车咨询顾问

2020-06-11 10:04

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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

平台法律顾问团队
官方

2020-06-11 10:04

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劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

劳动纠纷律师团队
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2021-11-15 23:50

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职工工伤应该在病情相对稳定后进行伤残鉴定。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定

喀什

2021-11-15 23:50

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骨折工伤鉴定时间：经治疗伤情相对稳定后可以做工伤鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定

阿拉尔

2021-11-15 23:50

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借钱给别人没有借条只有转账记录的可以起诉，对于有转账记录而没有借条的情况，可以通过你的主张以及银行转款记录来认定是借款关系，当然如果能提供借条更好

昌吉州

2022-01-06 12:20

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你好，可以搜集一下证据起诉解决

博尔塔拉州

2022-01-06 12:20

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你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。

石河子

2022-01-06 12:20

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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