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律师好，一好朋友在09年12月30日操作锯床时，因图省劲，违章操作以至右手食指指端被锯床咬了。食指的指甲没了，并且第一节骨头也没了半截，清洗创口后，做了指端残留手术，食指指端少了1.5--2.0厘米。做完手术老板从医院给我朋友拿了药就把他送回家了。老板把病历也拿走了。现朋友想认定工伤，但老板不承认拿走病例【也就是说病例不见了】这是他惟一的病例，《事故经过--机器运转中，我工友打开了机器护罩，想清理内部的一个零件，也预感到了危险性，但有些事情就这样发生了》【没有住院】【拍了片子】【做了指端残留手术】【朋友用左手签的字】【没有复查过】一年工龄----没签合同-----没交保险他手里有一分公司生产安全公告，里面提到他手上的事，‘*****伤手事件发生xx天’\\盖有公司公章-有公告发布日期-- 朋友要认定工伤，想咨询一下。一、（调取--门诊记录-手术记录-拍的片子）--律师收费多少？二、在不认定工伤的情况下，【不辞职】协商索赔能索赔多少？【辞职】协商索赔能索赔多少？律师协助协商收费多少？三、如果翻了脸，需要打官司又收费多少？又能打回多少来？

交通事故 2018-09-16 11:34 人浏览

共3位律师解答

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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2018-09-16 11:16

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公司自愿赔偿的不受限制，没有法定时效中止情形，司法不予支持。职工因工伤残辞职多年后，向原遭受事故伤害所在单位主张赔偿，劳动争议仲裁时效一年，民事诉讼时效两年，没有法定时效中止的情形，不能申请劳动争议仲裁，也不能通过民事诉讼获得补偿。具有法定时效中止情形，排除时效中止事件后，没有超过劳动争议和民事诉讼时效的，可以通过法律途径要求赔偿。用人单位原意赔偿的，不受时效的限制。《工伤保险条例》第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议仲裁调解法》二节　申请和受理第二十七条　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《民法通则》第一百三十五条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。第一百三十六条下列的诉讼时效期间为一年：
(一)身体受到伤害要求赔偿的；第一百三十七条诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。第一百三十八条超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。

法律快车咨询顾问

2018-09-16 11:20

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视同工伤的情形
依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
三、最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。

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2018-09-16 11:34

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