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你好！律师，我是出租人，租的房子是学校大门前的房间，那时有转让费，之前的房子把钱给了我们。当然，转让费也是以前租了学校大门的房间的商户，学校的租赁 合同是霸王合同，所有的优势都是他们，我们稍微不占优势。然后租赁合同租用一年的期限，每年交换。我们所有的出租用户大约有20户你好！律师，我是出租人，租的房子是学校大门前的房间，那时有转让费，之前的房子把钱给了我们。当然，转让费也是以前租了学校大门的房间的商户，学校的租赁合同是霸王合同，所有的优势都是他们，我们稍微不占优

合同纠纷 2020-12-10 14:50 人浏览

共3位律师解答

你好，
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

法律快车咨询顾问

2020-12-10 14:50

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你好，到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且，没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。

平台法律顾问团队
官方

2020-12-10 14:50

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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。

合同纠纷律师团队
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2020-12-10 14:50

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