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因为一次公司的实际考试没有通过，所以退休，合同没有到期！符合劳动法吗

劳动纠纷 2020-10-24 21:20 人浏览

共3位律师解答

用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我：
　　
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；
　　
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资；
　　
3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。

法律快车咨询顾问

2020-10-24 20:53

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可拒绝，要求按原合同履行

平台特邀律师
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2020-10-24 21:02

咨询我
你好，你的问题是这样子的：
1.
如果你不想签的话，可以拒绝，要求按照原合同履行。
2.
如有需要，可以直接来电或来所咨询。

劳动纠纷律师团队
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2020-10-24 21:20

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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