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辞职书上的原因:由于我个人的一些现实因素‚以过慎重考虑之后‚特此提出辞职‚敬请批准. 12月15号提出.希望能在2011年1月15日前正式离职. 我在公司已经工作5年‚公司只有交医疗保险‚但一直并未按法律规定给我们办理社保. 请问我可以向公司索要工龄补尝及未缴纳社保金吗? 我已经拿了自己在公司工作2005~2010年的证据‚一些签了名(公司公章)的会议记录‚我经手帮公司办理环保处理手续的副本(也有我的签名和公司公章). 以上‚请指示. 谢谢!

合同纠纷 2018-09-17 10:14 人浏览

共3位律师解答

《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：

(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。

(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。

(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。

(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。

(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。

法律快车咨询顾问

2018-09-17 09:46

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社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。
一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。

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2018-09-17 09:51

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根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。

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2018-09-17 10:14

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