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按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
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这个还得结合个人工资标准，先算欠扣时间内的应付工资，再按百分之五十以上百分之一百以下的标准计算赔偿。
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用人单位欠扣工资的，需要向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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