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事件经过如下1时，学校组织我们到工厂实习，眼睛受伤5时，学校和我签订证明协议，内容是右眼失明，害怕伤及左眼，同意继续观察治疗0042月，经学校同意，我到成都市伤残鉴定委员会鉴定伤残7级。谢谢各位律师！非常感谢。我现在已经找当地的律师，律师说按照我国民法通则规定，知道自己权益受损，超过20的，法律不予保护。你自受伤至今已经超过二十，以鉴定为准，是对的，但这应该在法律保护的最长期限内。说没有必要起诉，已经超过时效了，说0我一直没找过学校医疗或赔偿。与学校协商，学校现在说超过时效，拒绝赔偿，协商解决无望。难道真的是这样吗？要是哪一位律师朋友有成都的律师可以确保打赢官司，请推荐，我会委托起诉的，给与相对丰厚的报酬，谢谢>

劳动纠纷 2018-09-19 11:35 人浏览

共3位律师解答

并没有明确申请赔偿的时间限制。但是赔偿标准是按照受伤前一年的标准进行计算的。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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2018-09-19 11:21

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劳动能力鉴定的最长期限的规定，参考《**省工伤保险实施办法》，各地规定不同。
《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《河北省工伤保险实施办法》第二十一条职工发生事故伤害或者按《中华人民共和国职业病防治法》的规定被诊断或者鉴定为职业病、在停工留薪期接受治疗的，应当自停工留薪期满之日起60日内，申请进行劳动能力鉴定。

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2018-09-19 11:26

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1、按工伤保险条例的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后，在此法律没有给出具体期限，伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。

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2018-09-19 11:35

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