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我的工伤已批，半月板撕裂，现保守治疗已四个月，医生说半年后还不见好就要做手术，请问我这样能算几级工伤，怎么赔偿

工伤赔偿 2018-09-24 13:03 人浏览
共3位律师解答
  • 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
    工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
    民事法律律师团队律师
    民事法律律师团队
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    2018-09-24 12:52

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  • 流程：
    1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。
    2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请： 　　
    (一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请; 　　
    (二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请; 　　
    (三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。
    3、申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。
    4、自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-09-24 12:55

    咨询我

  • 《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
    治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。
    从工伤保险基金支付。
    工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
    工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
    本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
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    平台特邀律师
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    2018-09-24 13:03

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