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如果用人单位和用人单位没有签订劳动合同，突然用人单位不用工了，用人单位应该怎么赔偿。

劳动纠纷 2021-01-03 19:57 人浏览

共3位律师解答

具体情况具体分析，例如，个人解除劳动合同赔偿吗？
个人解除劳动合同（辞职）分三种情况：
1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。
但用人单位不承担经济补偿；
2、依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2021-01-03 19:35

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您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。

劳动纠纷律师团队
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2021-01-03 19:40

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可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金

平台法律顾问团队
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2021-01-03 19:57

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