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我2006年办理的天津市正式户口，以有限公司名义存的档案，放在人才，档案费自己付的。*品有限公司早就不存在了。后在一家公司上班，现在单位离职，去一家新企业。新单位给开了调档函，我拿着解除劳动合同证明和调档函去拿档案。人才说解除劳动合同证明不是有限公司开的，不能给。让我开一张有限公司注销证明。我在咨询中心打了一张有限公司的户卡，盖的是咨询中心的章，但是人才中心说，必须是工商局的章才给档案。然后又去有限公司注册的工商局去打印户卡，但是工商局让单位开个介绍信才能打。咨询下，注销证明去哪打印，到底需要什么资料，盖什么章，人才才给档案。

劳动纠纷 2018-10-01 19:23 人浏览

共3位律师解答

在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
希望我的回答可以帮到你。

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2018-10-01 18:57

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公司注销的，员工要求公司支付经济补偿金。
　　根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项的规定，公司被注销的，公司与员工的劳动合同依法终止，公司应该向员工支付经济补偿金。
　　另外，如果公司注销后，员工被公司安排到关联公司，对员工工龄进行连续计算的，公司可以不支付经济补偿金；如果不连续计算工龄的，则仍应支付经济补偿金。
　　《劳动合同法》
　　第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　
(一)劳动合同期满的；
　　
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
　　
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　
(四)用人单位被依法宣告破产的；
　　
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
　　
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

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2018-10-01 19:02

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1.公司解散，员工应获得赔偿金，公司可以优先安排员工。
2.劳动法第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
3.建议先直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

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2018-10-01 19:23

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