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我现在在上海，在一家北京公司的上海办事处工作（也算不上是办事处，是在上海的另一家公司办公区上班，这边公司老板和北京公司老板好像是同学或者是朋友），之前这边有三个人，我是在上海直接应聘上的，现在就我一个了，现在已经离职，老总发邮件同意我离职，还未开离职证明，已经拖欠几个月工资，老总说现在公司困难，等有钱了分批发放，我和公司签订的合同是到明年才到期，我想申请劳动仲裁，请问是在上海申请还是要到北京申请，成功几率有多大，我的医保卡和公积金等是北京公司在上海这边找的一家人力资源公司代交的，公积金显示我的所属机构是上海的这家公司，我现在有和北京公司签订的合同，医保卡，北京公司在北京给办的交行工资卡，和公司的来往邮件，近几个月我和客户签订的合同（有北京公司盖章，里面有的我的名字）

仲裁 2018-10-03 00:55 人浏览

共3位律师解答

通常情况下，如果用人单位损害劳动者的合法权利，在签订劳动合同后，或者没有签订劳动合同但是存在事实劳动关系的情况系，用人单位没有按时遵守法律规定向劳动者发放工资时，劳动者可以先行通用人单位进行协商，如果用人单位拒不支付工资，则劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权利。

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2018-10-03 00:31

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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合劳动仲裁的受案条件。
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

法律快车咨询顾问

2018-10-03 00:35

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1、劳动争议仲裁申诉书（提交正本一份，并按对方当事人的人数提交副本），内容包括：

（1）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；

（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；

（3）证据、证人的姓名和住址。
2、申诉人及被诉人的身份证明文件；

（1）申诉人的身份证原件和复印件；

（2）被诉人法人注册登记资料原件（此资料可到企业登记的工商行政管理部门进行查询）；
3、双方签订的劳动合同或建立劳动关系的有关证明；
4、其他有关的证据材料复印件及证据清单。
5、如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明。

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2018-10-03 00:55

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