目前公司有员工第一天上班未签订劳动合同和缴纳意外保险，次日上午8点下班，10点40分骑助力车在高速路上撞到路边停靠的大货车上，当场死亡。 问题如下： （1）此种情况，是否是工伤？ （2）公司是否有责任？ 是否对该员工有赔偿或者支付抚恤金、丧葬费用？ （我想知道这钱公司支付还是社保支付？）
保险纠纷
2018-10-03 09:25
人浏览
共3位律师解答
-
社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。
-
一、关于一次性丧葬费抚恤金(工亡补助金)规定：
(一)退休(退职)人员，一次性抚恤金按其去世时本人的月养老金标准，一次性发给20个月的供养亲属抚恤金;
(二)未达到退休年龄的在职参保人员，一次性抚恤金以其去世前本人12个月(不满12个月的按实际缴费月数计算)的平均缴费工资基数为标准，按缴费每满1年(不满1年的按1年计算)支付1个月，最多一次性发给20个月的供养亲属抚恤金;
(三)退休人员失踪后按规定被停发基本养老保险待遇的，一次性抚恤金待遇的计发时点按停发基本养老保险待遇的当月确定。
丧葬费抚恤金计发的其他相关规定：
(一)企业离休干部及建国前参加工作的工人每月领取到的养老金中，津贴部分不做为计发抚恤金的基数。
(二)企业离休干部及建国前工人去世时的基本养老金，如果低于上年度自治区在岗职工月平均工资。可以按照就高的原则，以上年度自治区在岗职工月平均工资作为抚恤金计发基数。
企业职工去世后，丧葬费和一次性抚恤金是按什么标准发放的?
企业在职职工去世后，其个人账户储存额一次性支付给亡者生前指定的受益人或法定继承人。丧葬费：参保人员未达到按月领取基本养老保险金条件因病非因工死亡后，其丧葬补助金标准按去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金两个月发放;一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限，每满1年计发1个月其去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金，最多不超过20个月。 -
1.《工伤保险条例》 第37条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;…… 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，共直系亲属享受本条第一款规定的定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期后死亡的，其直系亲属可以享受本第第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
2.《医疗事故处理条例》 第50条第7项丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
3.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
4.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》
二、交通事故死亡赔偿一般如何计算
1.被扶养人生活费(未成年人)=伤残等级(1级的按100%计算，II级的减少10%，其他依此类推，死亡的按100%计算)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出X(18岁—年龄)：
2.被扶养人生活费(无劳动能力又无其他生活来源的)=伤残等级(1级的按100%计算，11级的减少10%，其他依此类推，死亡的按100%计算)x受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出x20年;
3.被扶养人生活费(60周岁以上)=伤残等级(1级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推，死亡的按100%计算)x受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出X(20年—增加岁数)：
4.被扶养人生活费(75周岁以上)二伤残等级(1级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推，死亡的按100%计算)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出X5年。
平台随州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
目前公司有员工第一天上班未签订劳动合同和缴纳意外保险，公司是否有责任？我想知道这钱公司支付还是社保支付？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
签订劳动合同必须交保险吗
#劳动纠纷人浏览
-
公司没有和员工签订劳动合同，还为员工缴纳社保。
-
目前公司有员工第一天上班未签订劳动合同和缴纳意外保险，公司是否有责任？我想知道这钱公司支付还是社保支付？立即咨询当前8,466位律师在线
-
试用期签订劳动合同吗？
#劳动纠纷人浏览
-
有签劳动合同，这种情况可以给员工缴纳医社保吗？
-
公司违法员工有责任吗？
#刑事辩护人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
你好，公司没与员工签定劳动合同和买保，员工在出租房猝死，公司有责任赔偿吗
-
未购买工伤保险，公司要承担工伤赔偿责任吗
#工伤保险知识人浏览
-
工厂没有跟员工签订劳动合同同时也没有交缴纳社保，但是工厂又帮员工报的个税，公司是违规的吗？
-
公司给员工缴纳保险，请问可以要求赔偿吗
-
问题紧急？推荐 保险纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
人事档案不在公司，公司可不为劳动者交社会保险吗？
#档案管理人浏览
-
我父亲在公司上班，公司也没有签订劳动合同，没有缴纳保险，公司需要承担责任吗
-
员工本人不愿意支付个人应缴纳的社保费，单位是否可以不为该员工缴纳养老保险费？
#养老保险概念知识人浏览
-
如果公司签定劳动合同，未缴纳社保的，公司应当承担什么责任
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
员工可以要求公司不交社保吗
#劳动纠纷人浏览
-
目前公司有员工第一天上班未签订劳动合同和缴纳意外保险，公司是否有责任？签订劳动合同和不签劳动合同
-
社保费可以由员工自行缴纳？
#劳动法动态人浏览
-
公司不缴纳保险劳动者发生工伤事故怎么办？
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 保险纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
目前公司有员工第一天上班未签订劳动合同和缴纳意外保险，公司是否有责任？我想知道这钱公司支付还是社保支付？
-
单位为员工缴纳的商业保险是否需要交纳个人所得税？
#个人所得税人浏览
-
没有签订劳动合同，单位有责任为员工缴纳养老保险吗？
加载中