问答详情

大学生就业协议是否只是在大学生毕业之前起到一个约束作用，毕业后就失去了。之后就是劳动合同起作用了？

合同纠纷 2018-10-03 18:12 人浏览
共3位律师解答

  • 1、两次固定期限合同后，只有劳动者主动提出签固定期限合同，才可以是固定期限的，否则续签应为无固定期限，如果单位提出续签固定期限，劳动者也签字了，但从劳动合同法角度看，单位已经违法了。所以，必须有劳动者的书面申请，申请签订固定期限合同，才有效。如果员工要求单位支付应签无固定期限而未签的双倍工资，即使单位改签了合同，仲裁仍会支持员工的要求，单位必须支付。
    2.关于协商解除，可以要求补偿或赔偿；协商不成可以申请劳动仲裁。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2018-10-03 17:47

    咨询我

  • 按照《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协议解除劳动合同包括两种情形：　　
    1、在当事人双方均无单方解除权的情况下，经合意解除劳动合同;　　
    2、无单方解除权的当事人在征得有单方解除权的当事人同意后，解除合同。　　另外《劳动合同法》第四十六条第二款规定，“用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”，即当用人单位先提出协议解除劳动合同时，用人单位就应当对劳动者给予经济补偿。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2018-10-03 17:51

    咨询我

  • 劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。
    双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-10-03 18:12

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台北京律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
富裕县律师 克山县律师 克东县律师 甘南县律师 拜泉县律师 讷河市律师 依安县律师 泰来县律师 龙江县律师 梅里斯律师 龙沙区律师 昂昂溪区律师 碾子山区律师 富拉尔基区律师 建华区律师 铁锋区律师
七台河律师 大兴安岭律师 绥化律师 黑河律师 佳木斯律师 牡丹江律师 伊春律师 大庆律师 鸡西律师 双鸭山律师 鹤岗律师 齐齐哈尔律师 哈尔滨律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律问答 > 黑龙江问答 > 齐齐哈尔问答 > 齐齐哈尔问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟