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企业单方中止为四级工伤伤残职工缴交养老及医保长达十二年。该职工怎么办办?

劳动纠纷 2018-06-29 15:08 人浏览
共3位律师解答
  • 不解除劳动合同的就支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 1)中度智能损伤;

    2)精神病性症状致使缺乏社交能力者;

    3)单肢瘫肌力≤2级;

    4)双手部分肌瘫肌力≤2级,

    5)一手全肌瘫肌力≤2级;

    6)脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;

    7)面部中度毁容;

    8)全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;

    9)面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;

    10)双拇指完全缺失或无功能;

    11)一侧手功能完全丧失,另一手部分功能丧失;

    12)一侧膝以下缺失,另一侧前足缺失;

    13)一侧膝以上缺失;

    14)一侧踝以下缺失,另一足畸形行走困难;

    15)双膝以下缺失或无功能;

    16)一眼有或无光感,另眼矫正视力<0。2或视野≤32%(或半径≤20°

    17)一眼矫正视力<0。
    05,另眼矫正视力≤

    18)双眼矫正视力<0。1或视野≤32 %(或半径≤20°);

    19)双耳听力损失≥

    20)牙关紧闭或因食管狭窄只能进流食;

    21)一侧上颌骨缺损1/2,伴颜面部软组织缺损>20 cm2(注:2为平方)

    22)下领骨缺损长6cm以上的区段,伴口腔、颜面软组织缺损>20 cm2(注:2为平方)

    23)双侧颞下颌关节骨性强直,完全不能张口;

    24)面颊部洞穿性缺损>20 cm2(注:2为平方);

    25)双侧完全性面瘫;

    26)一侧全肺切除术;

    27)双侧肺叶切除术;

    28)肺叶切除后并胸廓成形术后;

    29)肺叶切除并隆凸切除成形术后;

    30)一侧肺移植术;

    31)心瓣膜置换术后;

    32)心功能不全二级;

    33)食管重建术后吻合口狭窄,仅能进流食者;

    34)全胃切除;

    35)胰头、十二指肠切除;

    36)小肠切除

    37)小肠切除2/3,包括回盲部切除;

    38)全结肠、直肠、肛门切除,回肠造瘘;

    39)外伤后肛门排便重度障碍或失禁;

    40)肝切除

    41)肝切除1/2,肝功能轻度损害;

    42)胆道损伤致肝功能中度损害;

    43)甲状腺功能重度损害;

    44)肾修补术后,肾功能不全失代偿期,

    45)输尿管修补术后,肾功能不全失代偿期;

    46)永久性膀胱造瘘;

    47)重度排尿障碍;

    48)神经原性膀胱,残余尿≥

    49)尿道狭窄,需定期行扩张术;

    50) 双侧肾上腺缺损;

    51)未育妇女双侧卵巢切除;

    52)尘肺ii期;

    53)尘肺i期伴肺功能中度损伤或中度低氧血症;

    54)尘肺ⅰ期伴活动性肺结核;

    55)病态窦房结综合征(需安装起搏器者);

    56)肾上腺皮质功能明显减退;

    57)免疫功能明显减退。


  • 1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;   
    2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。   
    3、认定下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;   
    4、工伤认定后,治疗终结可以申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇;   
    5、如果错过了工伤认定时间,权益很难得到保障   
    8、如果单位拒绝赔偿,建议申请劳动仲裁维权
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