我父亲在本村的锻造厂工作20几年,现在单位要拆迁了,不过目前还在上班,在这工作的这20几年里,单位没法发过工资条,一直是发现金,从04年开始只上了一个工伤保险,而且工作环境污染很严重,属于高温作业,没有任何的补贴,经常加班赶工,单位现在也不提补偿的问题,想问以下律师,像这种情况,可以主动向单位索要赔偿吗?如果协商过程中做录音可以作为证据吗?应当注意些什么?协商不成功的话,去劳动仲裁现在目前这个阶段应该做哪些取证?还有单位的工友一起去仲裁,力度会不会大一点?
仲裁
2018-10-05 09:17
人浏览
共3位律师解答
-
劳动争议仲裁申请材料
1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。
申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。
以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。
3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明，包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等。
如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。
5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。 -
(一)申请仲裁。申请人的仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，当场或者在五个工作日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，出具收件回执。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，当场出具收件回执。
(二)审查立案。自收到仲裁申请书之日起五个工作日内进行审查，对符合受理条件的，受理并书面通知申请人;对不符合受理条件的，书面通知申请人不予受理并说明理由。对仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。
(三)仲裁程序。受理仲裁申请后，在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人，在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
(四)开庭审理。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请，申请人重新申请仲裁的，不予受理。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
(五)仲裁调解。当事人申请仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解达成协议的，制作仲裁调解书，经双方当事人签收后，发生法律效力。
(六)仲裁裁决。对调解不成的案件，由仲裁庭作出裁决。当事人对仲裁裁决不服的，职工可以向基层人民法院提起诉讼。用人单位对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的“终局裁决”可以向市中级人民法院申请撤销;对其他裁决不服可以向基层人民法院提起诉讼。
(七)仲裁调解书、裁决书执行。对发生法律效力的仲裁调解书、仲裁裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。 -
具体工伤赔偿事项：
(一)医疗费
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
(二)误工费
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
(三)护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
平台连云港律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
可以主动向单位索要赔偿吗?协商不成功的话,去劳动仲裁现在目前这个阶段应该做哪些取证?
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
劳动仲裁费用
#劳动纠纷人浏览
-
并向公司赔付违约金。关于试用期内的工资应该怎样结算?还能对公司进行劳动仲裁吗?该怎样提出劳动仲裁请求?
-
可以主动向单位索要赔偿吗?协商不成功的话,去劳动仲裁现在目前这个阶段应该做哪些取证?立即咨询当前11,480位律师在线
-
申请劳动仲裁的那些小常识，有你不知道的吗?
#劳动仲裁争议人浏览
-
我主动提出辞职的话可以要求公司支付赔偿吗?可否得到公司的赔偿?是否需要劳动仲裁?
-
劳动仲裁费用有哪些?
#劳动仲裁知识人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
劳动赔偿争议，跟公司协商不成，申请劳动仲裁可以拿到该得的赔偿吗？
-
劳动争议可以直接起诉有哪些?
#劳动争议处理人浏览
-
这样的话可以要求赔偿吗。可以赔偿多少。如果跟公司协商不成的话。我需要搜集什么证据可以劳动仲裁呢谢谢
-
我申请劳动仲裁关于工伤赔偿问题，我应该准备什么材料应诉?
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
申请劳动争议仲裁应该做好哪些工作？
#劳动争议仲裁委员会人浏览
-
申请劳动仲裁后，我应该向改公司索要什么赔偿？
-
申请劳动仲裁的流程
#劳动纠纷人浏览
-
公司拖欠工资及差率费用?可以劳动仲裁解决么??要是仲裁解决?都需要准备什么
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
单位拖欠工资可否直接提起仲裁进行维权
#劳动纠纷人浏览
-
可是我们并没有签订劳动合同,我这样的情况可以申请劳动仲裁吗?公司有权索要赔偿吗?赔偿怎么界定呢?
-
当事人向仲裁委员会申请仲裁，应提交什么?
#经济仲裁委员会人浏览
-
劳动仲裁打官司要钱吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
期间公司未与我签订任何形式的劳动合同,如果申请仲裁,需要什么证据?如果申请赔偿,我能申请哪些赔偿?
-
劳动争议仲裁的管辖范围有哪些
#劳动纠纷人浏览
-
企业不给我交基本社会保险,如果通过劳动仲裁可以得到哪些相应的赔偿?仲裁申请应该写什么?
加载中