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因我于2013年4月19日在上班时负伤，同日至2013年4月26日在医院医治出院（期间2013年7月16日经人力资源和社会保障局认定为工伤八级）。

劳动纠纷 2018-10-05 13:21 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
    工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费、护理费；若因工致残，还包括：伤残补助金、伤残津贴等；若因工死亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
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    2018-10-05 12:56

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  • 由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。
    按照《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因公致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。
    劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    计算一次性伤残补助金的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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    2018-10-05 13:03

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  • 《企业职工工伤保险试行办法》第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：
    第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
    第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
    第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;
    第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。
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    2018-10-05 13:21

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