“面试人事说的底薪工资加补贴一起3800，是不是也是这么多，工作了两月才告诉我试用期底薪2400并且没”
劳动纠纷
2021-02-28 08:35
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共3位律师解答
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可以申请劳动仲裁维权
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您好，您这边跟人事约定的时候有签订合同吗？咱们这边的合同是怎么规定的呢？如果有证据的话咱们可以收集起来，跟对方协商，协商不成的，咱们也可以提起诉讼，有什么不明白的地方可以跟我详细的进行交流，我会尽可能的维护您的合法权益。
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你好，请问有没有签订书面的劳动合同？如果有的话，可以主张对方按照约定发放足额的工资的，用人单位是不可以无故扣除劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，具体情况你可以进一步详细描述一下，无论如何建议尽快解决，希望能够保护你最大的权益。
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始面试的时候说900底薪，我辞职了，这个月发上个月的工资，但1、合同期内可以辞职。正常情况下，劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动
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