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没有签订劳务合同，然后工伤死亡，

劳动纠纷 2021-03-05 18:42 人浏览
共2位律师解答
  • 工伤死亡认定程序如下：
    1、符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。
    2、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。
    3、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。
    4、对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。
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    官方

    2021-03-05 18:39

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  • 工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有：
    1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
    2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡 。
    3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。
    4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
    5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
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    2021-03-05 18:42

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