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你好，想问一下公司没有按时逐额发放加班工资，是否违规，可以申请跟公司解除劳动合同吗？想问一下公司没有按时逐额发放加班工资，是否违规，可以申请跟公司解除劳动合同吗除劳动合同吗？

劳动纠纷 2021-03-12 02:27 人浏览
共3位律师解答
  • 公司可以解除劳动合同。《劳动法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等。
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    2021-03-12 01:59

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  • 根据《劳动合同法》第三十八条第
    （二）项的规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。所以说，在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金。
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    2021-03-12 02:02

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  • 辞职不需要任何人批准，到期即可走人，如果用人单位扣押工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动争议仲裁。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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    2021-03-12 02:27

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