本人在公司从事销售工作10年，现在收到公司《解除劳动合同通知书》，以违反公司制度为由解除劳动合同，公司规章制度里面有相关规定，与经销商有任资何金往来，可以解除劳动合同，但是与经销商的这个资金往来不是收受贿赂或者其它不正当的往来，就是简单的借与还的关系，请问公司解除劳动合同是否合法；另外，与公司签定的是“不定时工作制”，10年间，周一到周六都是上班，只有周日正常休息，国庆节、春节、中秋节等节假日，也经常安排加班，10年间，公司每年有10天左右的年休假期，均未调休过，现在，公司以签定的是“不定时工作制”为由，不支付以上周六、节假日、年休假的加班工资，本人可以通过考勤、工作微博举证加班属实，请问公司不予以支付加班工资是否合法；以上，谢谢。

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