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装修工人工作时手指断了，怎么算？

劳动纠纷 2021-03-14 20:38 人浏览
共3位律师解答
  • 属于工伤的，找用人单位赔偿。业主请的是用人单位，不是工人，业主无过错的情形下不需要承担责任
    发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
    用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
    其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。
    申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
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    官方

    2021-03-14 20:22

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  • 根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-14 20:28

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  • 因为工作原因造成肢体损伤的，需要依法申请工伤认定，伤情稳定后进行伤残鉴定，以鉴定结论确定的工伤等级来进行索赔。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-03-14 20:38

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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