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当我申请了工伤，还在治疗的时候，我不知道就上班了。鉴定等级是10级，然后去手术处理工伤复发。请问工伤复发中止有没有期限？劳动合同到期是否终止？劳动合同到期还需要治疗怎么办？公司能开除我吗，我还能继续享受工伤待遇吗？当我申请了工伤，还在治疗的时候，我不知道就上班了。鉴定等级是10级，然后去手术处理工伤复发。请问工伤复发中止有没有期限？劳动合同到期是否终止？劳动合同到期还需要治疗怎么办？公司能开除我吗，我还能继续享

劳动纠纷 2021-03-15 02:37 人浏览

共3位律师解答

用人单位解除劳动合同不需要支付补偿金的情况：
1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4.劳动者同进与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订或者变更劳动从下周一开的；
6.被依法追究刑事责任的。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-15 02:25

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《工伤保险条例》第二十六条规定：申请人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可自收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

平台法律顾问团队
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2021-03-15 02:31

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如果劳动者构成工伤，之后又复发，发生新的变化情况，可以申请对其劳动能力进行复查鉴定，但是需要注意有一定的时间要求。根据《工伤保险条例》规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

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2021-03-15 02:37

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