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工作一年半，公司没签劳动合同。现在公司不忙，要我离职。几个月可以获得双倍赔偿？辞职会有经济补偿？

劳动纠纷 2021-03-15 12:27 人浏览
共3位律师解答
  • 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

    （二）严重违反用人单位的规章制度的；

    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

    （六）被依法追究刑事责任的。

    试用期证明不符合工作要求的，辞职没有补偿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-15 12:12

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  • 你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-03-15 12:20

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  • 如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-03-15 12:27

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