3月31日，员工请病假20天，工资怎么计算？
劳动纠纷
2021-03-16 20:29
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工作时间因工，或者上下班途中发生交通事故一般可以认定为工伤，需要去做工伤认定。认定为工伤的，享受相应的工伤保险待遇。
非工伤的，属于非因公负伤，如果需要治疗而请假的，可以算作病假，治疗期间为医疗期，医疗期内单位需要支付部分工资，这个工资比例各地规定不一样，详询当地劳动与社会保障部门或查阅当地法规、规定。
一般来说病假期间工资的底线（即最低）不得地域当地最低工资标准的80%，这是国家的规定。 -
这个要看病假时间的长短，一般不能扣钱的。
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工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。 -
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