共3位律师解答
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公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。 -
这涉嫌违法解除，申请劳动仲裁前，要认定对方违法解除的证据
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你好，关于解除劳动合同的纠纷，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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