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你好
企业单方消除劳动合同书大家应当得到如何的经济发展赔付

合同纠纷 2021-03-19 10:08 人浏览

共3位律师解答

员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面：
即时解除：《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2.未及时足额支付劳动报酬的。
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
5.因本法第二十六条（劳动合同无效或者部分无效的种种情形）第一款规定的情形（以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同）致使劳动合同无效的。
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

平台法律顾问团队
官方

2021-03-19 09:46

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你好：首先要根据各方的责任来进行分析。第
二、如果有交强险的话，保险公司应该在责任范围内承担赔偿责任。具体情况可以电话联系

合同纠纷律师团队
推荐

2021-03-19 09:49

咨询我
律师可以帮你办理维护你的合法权益起诉对方要求赔偿你的全部损失

法律快车咨询顾问

2021-03-19 10:08

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