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你好,我已经工作3年了,最近找了一家新公司上班,实习3天没有工资,试用期一个月,一个月后老板还没和我签合同。工作了33天,决定离职。我老板好像知道。最近因为没完成工作被扣工资,最后可能一分钱都拿不到。我该怎么办?我的老板这样做合法吗?你好,我已经工作3年了,最近找了一家新公司上班,实习3天没有工资,试用期一个月,一个月后老板还没和我签合同。工作了33天,决定离职。我老板好像知道。最近因为没完成工作被扣工资,最后可能一分钱都拿不到。

劳动纠纷 2021-03-20 03:07 人浏览
共3位律师解答
  •   关于实习,劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”
      学生在实习期间发生伤害事故,不属于工伤,不能享受工伤保险待遇,但可以以雇佣关系向用人单位主张权利,或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。
      实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制,故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议,这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议,用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。
      作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险,避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。
  • 你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
  • 可以依法要求支付全部工资,协商不成,可以依法申请劳动仲裁!没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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