我在工厂签了六年合同，工厂还没到期，该怎么赔偿呢？
劳动纠纷
2021-03-21 12:05
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劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，继续用工属于新的劳动关系，应当在一个月内续订合同，否则，用人单位用人单位继续用工不满一年的，应当从继续用工满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资直至补订合同之日止；用人单位继续用工满一年的，视为已经订立无固定期限劳动合同，并应从用工满一个月的次日起支付二倍工资至满一年的前一日止共11个月。
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劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
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