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您好，我在一家私企工作了3年多，没有签过任何劳动合同。现在因为违反公司制度，公司开除了我，扣了我一个月工资。这样合理吗？

劳动纠纷 2021-03-22 02:30 人浏览

共3位律师解答

只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
依据《工资支付暂行条例》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

平台法律顾问团队
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2021-03-22 02:04

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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

法律快车咨询顾问

2021-03-22 02:11

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劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

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2021-03-22 02:30

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